前提：我是半夜看三国为古人担忧。只是蜻蜓点水式的说说，说多了大家不爱听。非诚勿扰，你是牛人，可以飘过，就当我在污染你的眼睛。
　　 马甲门是个专业的AD坛子，不管是咨讯还是其他方面都是非常的专业化，可以说马甲门的信息发布速度最快。这里聚集了各种各样的信息达人，AD牛人，资源达人，自然这里也是收割机的天堂。这就是马甲门的特色，其它AD坛不具备的这样的条件。天时地利人和，几乎都占尽风头的马甲门，为什么会是这样呢？人气不旺，平常的会员就是60左右。是管理的失职呢？是管理的人脉不好吗？是论坛的管理方式的出问题了吗？还是其他因素？这就要好好地研究一下啦。
　　 管理员不知道有几个，但是经常出现论坛，参与管理，知道几个，可能分工不同吧。马甲门的会员很多，但是人气为啥不旺呢？个人观点，论坛的特色没有发挥出来。我不晓得管理的心理是怎么想的，也无从推测管理心理，也许马甲门就是要发展小圈子。人气的旺与不旺，对于管理员不是很重要，重要的是为大家能有个说话的地方。对于论坛的收入多少无所谓的，如果真是这样，管理的胸怀很是宽广，在现实中这样的人不多见了。话又说回来，赔本的买卖，谁都不会做，不赚钱那就是傻子所为。自从进入马甲门以来，由开始的灌水，到发原创帖也是经过了一个很长时间。这是一个艰难的选择，由不适应到现在居然慢慢的喜欢这里了，毕竟这里是AD族的经常出没的地方。但是要融入这个大家庭说真的不是很容易呀。大家都是成年人，就是热爱论坛，有共同的爱好才从五湖四海聚到一起，在这里没有高低贵贱之分，没有牛人与白痴的区别。鄙人以为，论坛缺乏一定的凝聚力，和亲合力，到现在还不了解管理的情况，也许管理没有时间和大家交流的。毕竟论坛是你家的，你爱怎么就怎么，但是会员才是论坛的真正主人，站长和管理才是论坛的公仆。论坛的氛围还是没有做到位，氛围对论坛来说是一个标志性的东西，它牵扯到论坛的文化。对于老人无所谓的，但是新人就会计较这些的，做足文化底蕴，论坛还是有潜力可挖的。每一个人的认知水平不一样，新会员就像大家到超市去买东西，好的导购员就会人消费者有购买的欲望，反之，休想从消费者口袋拿到一分钱。新会员就比较注重这些表面的东西，而老会员就不一样了，我有我的目的，知道自己来干啥的。
　　 马甲门的管理员-----西瓜是个人脉很旺的一个管理员，网络听说过他的传说，但是了解不多，仅仅只是靠一些文字的了解是不够的。有人会说，你在查户口吗？不在其位不谋其政嘛，做好你的会员就好了，了解这个有啥用处呢？no，在现实中你会把自己的交给一个不熟悉来管理吗？你会为一个不了解的人来卖力吗？这就是我要说的。大家还是要好好了解管理员，管理员也要放下架子和会员亲和。这并不是说西瓜不够亲和，大家不要误解。但是我感觉西瓜没有把众多的牛人带动起来，（牛人的确不好带，听说有些牛人脾气大，不好惹）马甲门的新陈代谢，出现了问题，能进来的，留下来的都是精华。信任新人，培养新人是当务之急。给新会员一个表现的机会，诸葛亮就是没有好好培养下一代，而付出了代价。新会员面对众多牛人的视线，会自惭形秽 的，生怕自己说的不好大家会笑话的。
　　论坛的邀请制度不够明朗化，是保持神秘，还是做大做强会员心中无数。邀请码虽然渐渐淡出了大家的视线，但是邀请码的发放集中到管理员的手中，有利有弊。利，提高了论坛的整体素质。弊，对于小白的成长起到了扼杀，论坛的人气无法提高。管理员应该改变引人机制，加速血液循环。毕竟老人不可能在这里呆一辈子，激情也会燃烧尽的。铁打的论坛，流水的会员。不改变这种方式，就会加速骨灰的进程。
　　会员各自的心理都不一样，马甲门能为会员提供自己没有的论坛id或者推荐。不敢说大家都有这种心理，但是有这种目的的人还是不在少数。
　　
　　 大家可以比较一下，同时期的论坛，只有马甲门关闭，大家看好的是什么呢？就是能够收割大成论坛，这就是马甲们的魅力所在之一。有各个论坛的id在马甲门来说，不是传说。当然了这里也为一些高级id交易提供了一个交易的避难所，马甲隐士是个特色。正是各有所需，才能形成今日马甲门收割特色，新一代的收割机在这里处处可见。大家可以看出，信息资源，每日的人数最多，其次才是茶馆。而AD原创区和各个AD坛无异，原创很少，AD牛人到哪里去了，可能回家哄小孩子了，无暇照顾吧。也许是功成名就，马放南山吧。实际上AD不是一两个人的游戏，大家对于AD人的看法有歧视，认为这是一群疯子的恶作剧。对于AD每个人的看法不同，AD到底怎样良性发展，是发展管理哲学为站长服务呢？（大家都不爱说教，但是这也是事实，站长最爱看AD,这里面能看到论坛的兴衰。）还是文学方面？存文学大家也不喜欢。访谈呢？这个好像不太好做，能有几坛坚持到底呢?众口难调呀。发展商业化，论坛现在还不具备这样的实力。马甲门要真正的发展起来，要走的路还很长，这就需要大家的共同努力才能达到。